论企业文化与工匠精神


在工作中有耐心、可以有几十年如一日坚持的韧性,有着一颗执着、坚定的恒心,百折不饶的信念。对于自己的产品不停的打造、是否可改进、革新,达到更加完美的体现,是否完美,才能让产品得到认可、品牌得以树立。

企业文化与工匠精神

企业文化也可称为“老板文化”。其价值观深入员工心中,具有企业生产经营特色的核心价值观,每一家成功的企业一定是有一位价值观、大局观风格独特的老板。老板坚守企业核心价值观、并身体力行,员工通过工作实践和生产的产品执行与实现企业价值观。产品品牌的优劣、企业的兴旺,经过几十年甚至上百年的大浪淘沙得到锤炼。一个企业品牌的树立是员工对企业文化的认同,是持之以恒的企业发展动力。

工匠与匠人的区别在于群体与个人,但内涵是一致的。他体现在工作中就是爱岗敬业。在工作中默默无闻,追求完美,对工作认认真真,一丝不苟,对每个产品、每道工序凝神聚力,精益求精。在工作中有耐心。可以有几十年如一日坚持的韧性,有着一颗执着、坚定的恒心,百折不饶的信念。对于自己的产品不停的打造、是否可改进、革新,达到更加完美的体现,是否完美,才能让产品得到认可、品牌得以树立。

 

“专业百年”就是一种信念、一种执着,也是企业员工用匠人精神学习努力的方向,一种文化,是企业与员工的目标。在工作中提高自我修养、公司发展、品牌传承是企业文化与匠人精神共同努力的目标和方向,为企业发展出一份力,也应为自己在企业发展中贡献过自己的汗水和时光而铭记在心。